近日，钢构公司效能监察领导小组在公司第五直管项目会议室召开了首次会议，公司相关职能部门与直管项目部人员积极交流，就如何推进第五直管项目部决算工作提出了意见和建议。2014年，公司会加大推进直管项目部结算工作的力度。效能监察工作作为公司纪委一项常态化的工作，将就公司本年的一些热点、难点问题进行立项追踪，年底结项，力求缓解直管项目部的资金压力，保证直管部后续项目的运转，保障资本保值增值。据悉，钢构公司自今年开始推行效能监察工作以来，努力找准效能监察工作的切入点和监控点，明确实施效能监察所要解决的具体问题和目标，力求监察一个项目，规范一类工作，完善一类制度，提高企业经济效益，使效能监察工...

7月8日，七公司迎来了2014届新员工。报到的第二天，上午安排完新员工入职体检后，下午两点半正式开始对新员工进行为期四天的入职前培训。今年的新员工入职培训不同以往，在培训的第一天，邀请了公司的主要领导、基层各单位主要领导以及机关各部门负责人来参加。7月10日，公司组织新员工到昆明大自然风情园进行拓展训练。训练的项目包括“过电网”、“高空抓杆”、“孤岛求生”、“爬毕业墙”等。通过这次拓展训练，新员工们寓学于乐，在这些看似好玩刺激的训练项目中学到了团队建设的重要性。11日，公司请来了昆明理工大学的郑益生教授为新员工讲授《情商与管理者素质》。郑教授提出了“智商决定录用，情商决定提拔”这一...

7月11日，十公司举行了后备干部自荐会，来自本部各部门、各直管部的37名后备干部纷纷登台展示自己，向评委们“推销”自己。此前，公司各部门、各直管部认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《云南建工集团第十建筑有限公司后备干部管理暂行办法》文件精神，坚持德才兼备、民主推荐、注重工作业绩等原则，推选符合条件的后备干部，并将相关材料上报至公司党委工作部。“我叫李明俊，来自第九直管部，现在担任方旺回迁安置房项目经理，参加这次自荐会，我感到非常荣幸，是公司给了我们年轻人舞台，让我们把自己最优秀的一面展现出来，我曾经参加过云南大学呈贡校区学生公寓三标段、西双版纳景洪市龙舟广场、昭通市永善县金...

7月10日凌晨，昭通市昭阳区遭受持续暴雨，雨水泛滥成灾，洪水夜袭昭通机场，导致机场航站区被淹、部分围界倒塌、多处设施设备损坏。洪水自机场北面秃尾河冲垮围界，漫过机场停机坪、航管楼、候机楼、变电站、食堂、宿舍楼，水深约1.4米，机场航班被迫关闭。灾情发生后，昭通市委市政府请云南建工参加抗洪救灾工作！二公司领导班子立即组织公司驻昭通保障房建设的二直管部、六直管部、九直管部、十一直管部近百名施工人员、劳务班组进驻昭通机场参加抗洪抢险以及灾后重建工作。10日上午，当抢险人员进入昭通机场时，出现在救灾人员眼前的是一片残埂断壁，部分退水后的地方淤泥厚达10厘米，四处围界约300多米被洪水冲垮，...

7月11日，十公司召开纪念建党93周年“七一”表彰大会。集团公司党委副书记、纪委书记张战国出席会议并讲话。会议宣布了获得省国资委和集团2013年度先进党组织和优秀个人名单；宣读了公司党委《关于表彰先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的决定》，决定对2个先进党支部（安装直管部党支部和第八直管部党支部）、2个先进党小组（机关党支部第三党小组和第三直管部电缆厂党小组）、15名优秀共产党员（李奇林等15名党员）和2名优秀党务工作者（魏宏琼和张琼）予以表彰。随后，先进党支部代表张俊霞作了《抓好党建促发展虚功实做夯基础》的交流发言；优秀共产党员代表邓云作了《让“先进”和“优秀”常驻心间》交...

在“七七事变”77周年之际，四公司直管十七部组织28名职工到腾冲国殇墓园和滇西抗战纪念馆悼念抗日英烈，纪念全民族抗日战争爆发77周年。国殇墓园是腾冲人民为纪念中国远征军第二十集团军滇西反攻胜利和安葬阵亡将士所建立的陵园，也是全国建立最早的抗日烈士陵园。细雨纷飞，职工们来到长眠着抗日远征军九千英灵的国殇墓园，追思在滇西抗日战争中牺牲的英烈，在烈士墓前，向伟大的抗日英雄们深深鞠躬，以表崇高敬意和追思。滇西抗战纪念馆是当前国内记录滇西抗战历史最权威、文物最多的纪念馆。在参观纪念馆的过程中，职工们认真听取导游讲述半个多世纪以前的惨烈战斗，许多职工听得流下了眼泪。国殇墓园和滇西抗战纪念馆记录...

7月14日，省房（集团）公司在省内招聘网站和集团公司网站上发布了《云南省房地产开发经营（集团）有限公司公开招聘营销总监启事》，公开向社会引进专业人才。此次招聘的岗位为营销总监1名。具体要求为：45周岁以下，全日制本科以上学历，具备企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策略、广告策划等相关专业知识；五年以上房地产项目营销策划、管理工作经验，熟悉房地产项目营销操作流程，熟悉项目评估判读、市场研究、项目执行；具备扎实的项目策划销售能力，至少两个以上房地产项目的全程策划、销售管理工作经验；良好的计划、组织与执行能力，营销人员培养与发展能力、团队管理能力，形象气质佳，工作主动积极、品...

近日，钢构公司董事长魏华带领考察团到江苏沪宁钢机、中建钢构江阴加工厂、浙江恒达钢构公司及杭萧钢构公司进行了为期5天的考察，并就钢结构发展面临的物资采购渠道及管理、生产管理、项目责权利分配以及钢结构市场营销等问题展开深入交流。在与各家钢结构企业的座谈交流中，魏华介绍了公司的基本情况和公司未来的发展方向，并强调了云南建工钢构在西南地区作为桥头堡面向东南亚、南亚地区开展贸易合作的地理及政策优势。各家钢企介绍了本公司的发展情况，并表示将与钢构公司加强沟通协调，深化优势互补，打造合作亮点。此外，钢构公司考察团深入各家企业的生产车间一线进行了参观。[align=center]与沪宁钢机交流经验...

近日，物流公司开展通讯员“师带徒”活动，共有4名师傅和8名徒弟结对。“师带徒”活动启动后，师傅与徒弟们定期或不定期的开展交流，徒弟撰写的稿件，师傅都要进行认真的指导和修改。开展“师带徒”活动，首先要有合格的师傅。为做好师傅的挑选工作，物流公司对师傅进行了严格的挑选，把那些责任心强、写作水平高、善于表达、乐于传授经验的领导和部门负责人作为师傅，再选择一些有新闻写作基础的员工作为徒弟。经过师傅悉心指导，如今，物流公司网站和OA上发表的稿子多了，有的新通讯员的稿件还在建工报上发表。近年来，物流公司新闻报道工作虽然取得一定的成绩，但公司每年的新闻报道任务都是由几名固定的通讯员完成，这种情况...

今年6月起，五公司正式上调职工住房公积金缴存比例，调整后由原来的人均每月缴纳118元增长为人均每月缴纳496元。上半年，五公司人力资源部就公司现状、昆明市住房公积金缴存政策及集团内部各公司住房公积金缴存情况作详细调研，拟定职工住房公积金缴存比例调整方案，经公司研究，决定从2014年6月起正式实施调整。每年初按昆明市上年度公布的社会平均工资基数作为缴费基数，以0.5-3不等系数进行计算后以10%的比例进行缴纳。按照调整后的方案，五公司每年缴纳的住房公积金总额将从原来的213万元增加到983万，增加开支770万元。据了解，五公司住房公积金缴存基数和比例自2006年调整后一直沿用至今，本...

7月11日下午，在纪念中国共产党成立93年之际，省房（集团）公司党委举行“忆党史讲事实话开发”七一主题知识竞赛活动。省房（集团）公司党政领导班子成员、中层领导干部、基层党员代表等75人参加。经过两个星期的准备，机关职能部门代表队、机关项目联合代表队、通泰公司代表队、南疆公司代表队、建工地产代表队、和顺公司代表队以及云建公司代表队参加竞赛。忆党史，主要是回忆中国共产党成立以来的历史，检验党员对党史知识的掌握情况，增强党员坚定共产主义理想信念，强化服务第二主业发展的信心；讲时事，主要是讲述当前国家时事政治、建工集团及省房集团发展形势、开云官方注册地址等知识内容，深化对国家政策、企业理念、发展战...

7月2日，四公司农民工临时党支部——德超农民工临时党支部正式成立，从此，来自德超建筑劳务有限公司的八名党员有了“家”。“经公司党委研究决定，成立云南建工第四建设有限公司德超农民工临时党支部。”当四公司纪委书记赵艺峰在2014年四公司“七一”表彰会上宣读完《关于成立德超农民工临时党支部的决定》时，台下响起了最热烈的掌声。这是四公司的首个农民工临时党支部，是四公司为认真贯彻集团二届三次职代会关于“加强劳务队伍建设，要站在打好企业发展基础、打造命运共同体的高度，把劳务队伍当作核心竞争力来打造”精神的又一党建创新举措。在德超农民工临时党支部8名党员登上舞台的那一刻，作为德超建筑劳务有限公司...