1月20日下午，水利水电公司与云南水务产业投资发展有限公司签署战略合作协议。根据协议，双方将通过携手合作，充分利用各自的资源和优势，各取所需，互利互惠，逐渐探索一条成熟的投资与合作模式，实现长期合作。近年来，水利水电公坚持走高端经营，不断加强与各级政府及水利主管部门的沟通交流，加大于各大电力集团的合作，先后与昭通大关县政府、楚雄州永仁县政府和中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院签订战略合作协议，进一步拓展了经营渠道，极大地推动了公司经营工作。新闻链接：云南水务产业投资发展有限公司是由云南省水务产业投资有限公司和北京碧水源股份科技股份有限公司共同出资成立的新公司，具有我省治污政策及云南...

1月17日，昆明呈澄高速公路有限公司召开了2013年度员工工作考核会。按照要求，参加述职的员工对自己2013年度工作情况依次向领导及同事进行汇报，公司考核委员会根据员工的工作情况进行考评打分。述职结束后，公司领导强调，对员工进行述职考核会长期进行，述职一是总结工作，正确评价自己；二是给员工一个思考的过程，员工应该在思考中工作，在工作中思考。呈澄高速公路有限公司由集团公司和昆明交投集团联合投资成立。【记者：杨梅责任编辑：赵春燕】

1月17日，总承包公司直管十九部对2013年进入直管部的23名新员工进行考核，考核内容包含新员工自评、师傅对新员工评价、直管部考核小组考核3个方面。新员工的自评发言主要围绕试用期主要工作内容及完成情况、工作以来的成长与收获、目前所具备的专业能力、对项目管理的思考、自身存在的不足及下一步打算、个人职业目标及规划6个方面展开。根据新员工的发言，师傅对新员工的工作完成情况和表现进行评价，总结成绩和不足，并从学习能力、态度及责任意识、岗位技能掌握情况、执行力、考勤、制度及规范的遵守6个方面对新员工进行打分。最后，由直管部领导、项目部主管领导组成的考核小组从爱岗敬业、工作态度、学习能力、岗位...

“身体还好吧？”“住房多少平米？”“子女有工作吗？”“快过年了，我们代表公司来看望慰问你们，感谢你们为公司发展所作的贡献。”1月20日上午，昆明气温骤降，天空飘洒着雨夹雪，云海公司党支部书记带领党群部人员组成慰问组，来到位于虹山的景秀山庄职工家属区，深入退休困难职工和困难党员家中进行慰问，为他们带去新春的祝福。每深入一家，慰问组都深切地和大家交谈，详细询问和了解他们的身体健康和生活状况，向他们介绍公司的发展形势，感谢他们对企业的付出和奉献，并致以新年的问候。据悉，公司本次共慰问困难职工和困难党员28人，拨付慰问金19000元。【记者：闵树林责任编辑：赵春燕】

1月17日，在新春佳节即将到来之际，十公司组织召开了老干部座谈会，为退休老干部送去节日祝福和慰问金。座谈会上，公司领导简要介绍了集团公司的发展现状和近年来所取得的成就和成绩，以及公司一年来的生产经营现状和目前面临的形势、任务，向老干部们勾画了公司未来发展前景。在与老干部们交谈过程中，公司领导均表示，一直以来，公司取得的成绩离不开各位老干部的关心，面对困难时，也依靠老干部的支持和帮助才能顺利解决，并对各位老干部致以衷心的感谢。公司未来的发展希望各位老领导、老干部继续关心和关注，对公司进行监督、督促，为公司的发展建言献策。退休老干部均作了发言，在发言中，一方面对公司领导关心关爱退休人员...

1月17日下午，二公司职能部门述职述廉会议在二楼多媒体会议室如期召开。会议邀请了二公司各单位主要领导、职工代表、员工等约120名干部职工参会并对述职述廉的领导干部进行民主测评，参加述职述廉的领导干部为任职一年以上的副总工程师、职能部门中层。会上，每位干部在5分钟内就2013年完成的工作情况、廉洁从业情况进行全面的总结和阐述，并针对自己在工作中存在的不足，制定整改措施。会后，参会领导分别对各干部的自述报告给予了充分的肯定，同时对存在“假大空”现象的报告给予了批评。此次考核，在提高语言表达能力的同时，还增进了部门与部门、部门与员工之间的沟通交流，同时更是警示了各领导干部要用心、用“命”...

新春将至送祝福，慰问关怀暖人心。1月15日以来，二公司成立四个慰问小组，在春节前夕陆续开展了慰问活动，走进公司32名离退休老干部及遗属家中，为他们送去了食用油、鸡蛋、大米等慰问品和慰问金，并为他们送上了公司最真挚的问候与祝福。在老干部家中，各慰问小组的带队领导与老干部们促膝交谈，大家拉家常、话发展，在询问了老干部的生活及健康状况后，叮嘱他们要保重身体、注意休息。随后，带队领导向老干部们介绍了二公司目前的生产情况及发展，并表示，希望老干部们继续一如既往地关心、关注和支持公司的发展。此次慰问活动，二公司发扬了中华民族尊老敬老的优良传统，为老干部做好事、办实事、解难题，切实把对离退休老干...

近日，七公司芒市保障房项目部为10位在职职工举办了集体生日会，项目部全体职工齐聚一堂，共同为这10位寿星庆祝生日。项目安全总监担任了此次活动的主持人，他用幽默诙谐的语言代表全体项目部职工向寿星们送去了祝福，并请每位寿星抒发了生日感想。随着“祝你生日快乐”的音乐响起，寿星们在蛋糕前握紧双手，默默许愿，在烛光下露出了幸福的笑容，他们在这个特殊的夜晚迎来了新的一岁，感受到了家庭般的温暖。活动还设立了K歌环节，寿星们表示，感谢项目部领导放下繁重的工作，于百忙之中组织参加员工的生日聚会。这充分地体现了项目部对职工的关怀，对增进员工友谊、加强团队建设、促进项目部和谐发展起到了积极作用。【记者：...

1月10日下午，三公司召开公司2013年精神文明考核会。会上，三公司党委与各基层单位签订了《2014年宣传报道工作考核责任书》。《责任书》明确，考核将结合2013年各单位完成宣传工作任务的情况，以上稿数作为考核指标而不是以投稿数作为考核指标，这在一定程度上增加了难度，说明公司宣传工作不仅从数量上进行考核，而更进一步地侧重于质量的提高。2013年，为加强、改进和创新公司宣传报道工作，调动广大干部职工参与宣传报道工作积极性，公司党委与各基层单位签订了《2013年宣传报道工作考核责任书》。期间还多次召开了新闻研讨会，举办新闻写作培训班，以规范宣传报道管理、壮大宣传队伍、提升宣传人员专业水...

春节即将来临之际，职工群众特别是困难职工的生活安排得怎么样，是七公司领导十分牵挂的事。1月17日上午，七公司成立慰问组分别前往海口、安宁、建工三村、红联社区职工家中，看望慰问了困难党员和困难职工，并送上暖暖的新春祝福。本次慰问活动，由七公司董事长陈斌，党委书记、副总经理赵宗平，总经理刘浪带队，分组对公司14名困难党员和困难职工进行了入户慰问，向46户困难职工发放慰问金共计6.2万元。慰问活动中，公司领导将慰问金和食用油、面条等慰问品送到职工手中，与他们亲切地握手交谈，了解他们的生活近状，嘱咐他们多保重身体；同时感谢他们对公司的无私奉献和辛勤付出，正是他们在平凡的岗位上做出了不平凡的...

1月10日下午，结合集团“珍惜岗位爱岗敬业诚实守信依法经营”十六字方针，安装股份公司召开了学习施尤俊精神青年员工座谈会。会议通过展示PPT和观看云南卫视播出的《施尤俊捐肝救母》的特别报道让来自基层单位的63名青年员工回顾了施尤俊的感人事迹。会上，施尤俊亲临会议现场，在场的青年员工们怀着激动的心情报以最热烈的掌声，这是施尤俊第一次在集团范围内参加以学习“施尤俊精神”为主题的交流活动。谦虚低调的施尤俊以《假如我不在建工》为题，作出了四个“假如我不在建工”的假设，对集团公司广大干部职工的高度关注、关心和关爱表达了无尽的感激之情。在深入学习和了解施尤俊“捐肝救母”事迹后，青年员工们纷纷举手...

近日，五公司出台《预拌商品砼使用质量控制管理办法》（以下简称《办法》），经五公司专家组讨论定于今年1月1日起开始执行。近年来，随着五公司的快速发展，施工产值不断增长，项目遍布省内各州市，对商品混凝土的需求也越来越大。由于生产商品混凝土的企业众多，技术能力层次不齐，市场的恶性价格竞争及混凝土本身的特性致使施工人员在使用时无法及时判定混凝土质量，检测的滞后导致混凝土成型后才发现问题，给工程带来较大的质量安全隐患。《办法》明确了在商品混凝土使用的各个阶段中，公司、项目部及相关人员的职责和权限。规定了在选择商品公司时，必须对商品混凝土公司进行考察评价，并进行备案并签订合同；须有技术部门人员...