图为获得技师称号的职工和德全（左）和何志华（右）在台上领奖1月17日，安装股份有限公司召开表彰大会，对在2008年集团职业技能竞赛中取得优秀成绩的8名职工进行了表彰。对晋升高级技师的6名职工各奖励5000元、2名晋升技师的职工各奖励1000元。公司董事长王晓方、党委书记秦先勇为晋升高级技师、技师的职工颁奖，并鼓励广大干部职工以此为榜样，学技能、钻技术，成为高技能人才。

图为二公司董事长、总经理臧庆虎与离休干部程忠茂亲切交谈。图为二公司党委书记李英远向困难党员郑冲学家人发放慰问金。1月13日，二公司党委组成四个慰问组，对公司离退休老干部、老干部遗属和困难党员进行走访慰问，向他们致以亲切的问候和新春的祝福。

总承包公司第二工程处工会认真开展工会工作，积极创建职工之家，继被评为云南省“模范职工之家”后，2008年又被全国总工会授予全国“模范职工之家”荣誉称号。

为保障公司的农民工能够过上一个安定祥和欢快的春节，1月7日，昆明中院在五有限公司将所执行的被某装饰公司拖欠的包括194万余元民工工资在内共450万元的案款分别发还给五有限公司第三直管部和在第三直管部相关工地工作的民工。今年1月3日，五有限公司向昆明中院提出先予执行该装饰公司的申请。法院执行局受理后，仅用一天时间就将该装饰公司的案款扣划到位。本次发还的案款有被拖欠农民工工资、建筑工程款，194万余元工资发放给了109名农民工。

2008年12月28日，云南省人民政府在连云宾馆举行云南省杰出、优秀农民工和农民工工作先进集体表彰大会，评选出杰出农民工10名，优秀农民工90名，农民工工作先进集体100个。近年来，全省各地涌现了一大批敬业奉献，精通业务，品德高尚的杰出、优秀农民工和一大批认真贯彻落实国家关于农民工工作的各项政策措施，切实维护农民工合法权益，尊重，关爱，服务农民工工作的先进集体。集团所属四公司第八建筑工程处汇都国际C座项目部木工班长罗晓超、总承包公司工程承包人粟春林荣获云南省优秀农民工称号，受到省政府表彰和奖励。

在举国上下辞旧迎新，满怀信心迎接崭新的一年来临之际，2008年12月28日，云南建工第一建筑有限公司正式从临时办公点迁入自建自盖的新办公楼。这个在云南省第一建筑工程公司依法破产之后重组改制，真正实现国有股份完全退出的公司，经过顽强拼博，卧薪尝胆，成立两年之后终于拥有了真正属于自己的“家”。新办公楼位于安宁北郊极乐村，昆石一级公路老收费站右侧。包括办公楼、食堂、试验室等，以幽雅的环境，新颖的造型，高面积的绿化别树一帜。新办公楼的建成和使用对于公司的发展具有里程碑式的意义，必将为公司对外经营的拓展，提高工作效率起到积极的推动作用。

12月18日，由水利水电公司第二直属项目部承建的小岩头电站首部枢纽工程成功截流。工程截流前牛栏江水流量为75立方米每秒，截流中最大水流量为80立方米每秒，施工中水量不断增加，水位逐渐上涨，项目部全体员工齐心协力、艰苦奋战，保证了围堰安全及施工进度，经过三个昼夜的紧张施工，12月18日21时，终于实现大江截流，工程项目正式进入全面施工建设阶段，下一步将进行拌合系统安装、坝基开挖等工作。

近日，由四有限公司第六工程处承建的老挝第25届东南亚运动会场馆项目工程第一施工区主体育场、射击馆与训练场地基与基础和主体结构分部工程顺利通过相关方的验收。工程施工质量一次验收合格、满足备案。

由省财政厅组织评选的云南省十大高级会计师、云南省十大注册会计师、云南省百名优秀会计工作者近日揭晓，安装股份公司总会计师董绍源入选云南省十大高级会计师，二公司总会计师杨永祥入选云南省百名优秀会计工作者。

12月18日下午，昆明新机场建设指挥部在四公司承建的货运通道工程工地召开严格履行合同，加强施工现场管理工作现场观摩交流会，各参建单位代表听取了四公司项目经理孙明书和建工混凝土公司项目经理马正吕的发言，并观摩了四公司的施工现场。四公司通过安全生产、文明施工，在新机场建设中树立起了云南建工的良好形象。头天下午，集团总公司董事长、党委书记纳杰也率集团有关单位工程处主任、项目经理前往考察了集团在新机场的各施工点，并在四公司项目部召开了座谈会。

12月11日，通过交通部、建设部的联合审查，建工路桥有限公司成功晋升公路工程施工总承包一级资质。公路工程施工总承包一级资质，可以承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各等级公路及其桥梁、长度3000米及以下的隧道工程的施工。

今天，七公司八部一室部门负责人拿到了公司的正式聘书并开始上任履行各自职责。经过3个多月的精心准备，12月4日，七公司终于拉开了机关“八部一室”负责人竞聘考核会的序幕，考核会为期两天。9月份，公司就相继在《云南建工通讯》和公司网站上发布了竞聘公告，公司内部职工踊跃报名，外单位人员也不断前来咨询报名，近有集团内部的，远有贵州遵义的。最后统计有7个岗位有外单位人员参与竞聘。这个数据和去年几乎只是公司内部人员参与竞聘相较是一个不小的突破。报名最多的岗位是党群人事部门负责人，共有5人参与角逐，其中1名为外单位人员。竞聘部门顺序采用抽签的方式确定，同一岗位参与竞聘人员按姓氏笔画排列，竞聘考核会...