3月14日，西南交通建设集团股份有限公司党委副书记、总经理鹿辉阳一行到二公司进行交流座谈。二公司董事长臧庆虎对鹿辉阳总经理的到访表示热烈欢迎，并介绍了二公司基本情况、近年来的发展、新业务的拓展及2013年各项工作目标。臧庆虎说，二公司近年推行模拟股份制和扁平化后取得了初步成效，2011年制定了企业“十二五”战略规划，提出成功申报特级资质的目标，在人才储备上将提高博士研究生员工的比例，给企业带来活力，加快企业发展步伐。鹿辉阳对二公司近年来取得的成绩表示祝贺，希望通过此次交流学习，建立良好伙伴关系。随后双方围绕企业管理提升、员工队伍建设等方面交换意见。双方表示将进一步加强沟通，深化友谊...

3月8日,钢构公司杨林总厂工会为每一位女职工发放三八节过节费，并为她们精心准备了温馨的节日礼物，总厂广大女同胞们在妇女节这一天收获惊喜，度过了一个难忘的节日。温馨的节日礼物包括一张节日贺卡、一枝玫瑰花、一本影集和一个笔记本，祝福她们节日快乐。总厂领导将礼品送到女职工手中，鼓励她们在工作中加强学习，努力提高，在生活中记录美丽，展现风采。据了解，目前杨林总厂现有女职工127人,除了少数在行政部门从事技术、管理工作以外，有大批在生产一线从事桁车驾驶、计量、检测等工作，她们用自信和热情认真的工作态度在岗位上贡献自己的力量。【记者：张瀚　　责任编辑：和丽英】

近日，四公司中标由云南博欣房地产开发有限公司开发的博欣时代广场项目。该项目位于昆明市穿金路与白云路交叉口，总建筑面积178857.39平方米，框剪结构，工程造价约2.2亿元，工期为660日历天，项目要求一次性验收合格。该工程由四公司滑模装饰分公司施工。【记者：赵映书　　责任编辑：谢文荣】

由四公司国际工程管理部负责施工的老挝万象东马凯水厂改扩建工程项目，为了赶在老挝雨季来临之前把水池底板和基础部分施工完成，项目部经过短暂的准备，克服了临时设施尚未搭建完毕、所需物资资金尚未到位等困难,于3月1日正式破土动工，比计划开工时间提前了15天。东马凯水处理厂改扩建工程项目，位于老挝万象市区以北10公里，水源取自南俄河。四公司负责其中的净水厂土建部分施工，净水厂设计规模10万立方/日，由生产区、辅助生产区共十个子项组成，水池面积9000平方米、建筑物面积1831平方米。由于原东马凯水厂供水能力无法满足万象市快速发展的需水量，为确保万象综合开发新区的日常用水和生产用水及整个万象市...

3月6日下午，昆钢集团副总经理、武钢集团昆钢股份总经理严锡九，昆钢股份公司副总经理李树亮一行来到物流公司交流座谈。物流公司董事长、总经理李兆坤接待了严锡九一行，介绍了与昆钢合作以来取得的成绩。钢构公司董事长魏华应邀参加座谈会，他介绍了钢构公司近年来的生产经营及型材的使用情况。严锡九介绍了昆钢新区型材、中薄板投产情况及产品优势。双方就自去年7月份以来合作的钢材供应情况进行了坦诚地交流和勾通，深刻分析了业务对接的各项细节。座谈会上，双方还就板型材产品的研发、信息共享等内容进行了探讨，均表示一定不辜负昆钢集团与集团领导的重托，继续深化两大集团的战略合作，实现互利共赢。【记者：杨绍荣　　责...

3月5日下午，七公司组织机关、各直管部102名干部职工前往云南省反腐倡廉警示教育基地参观学习。参加警示教育的干部职工在基地工作人员的带领及讲解下，参观了由数百个典型反面教育案例组成的图片展“警示厅”，以及反映党和国家、云南省近年来坚决惩治腐败所取得的成果图片展“阳光厅”，之后观看了反映楚雄州原州委副书记、州长杨红卫等落马官员严重违纪、违法行为及人生蜕变过程的警示教育专题片《黑白人生》。通过参观，每位干部职工都清醒地认识到贪污腐败对国家、人民、家庭和自己的严重危害，心灵上深受触动。大家一致认为，参观警示教育基地直观、生动，感染力强，教育意义深刻，并纷纷表示，要做一名身清、气正、廉洁、...

3月2日，安装股份公司在公司十楼会议室举办为期1天的综合项目管理系统培训。安装股份公司在昆领导班子成员、机关各部门负责人、各基层单位领导班子、主任经济师、主任会计师、项目经理参加了培训。本次培训特邀请集团公司助理高级业务主管、综合项目业务财务一体化实施小组执行负责人李建平、集团公司综合项目业务财务一体化实施工作小组顾问武彩霞两位老师授课。培训结合安装股份公司综合项目管理系统的实际情况，对综合项目管理系统所涉及的经营管理、收支管理、物资管理、成本管理等相关板块进行了详细讲解。培训过程中，授课老师通过理论和案例相结合的授课方式，向公司培训人员演示了综合项目管理系统的具体操作流程，同时对...

近日,钢构公司杨林总厂召开职工大会，宣布将全面调整改变以往不合时宜的工序生产模式,建立以车间为单位进行产量目标控制的管理模式，适应新形势发展的需要。据杨林总厂厂长宋占睿介绍：经过长期调研和反复论证，发现工厂原有管理模式已不能适应企业生产发展要求，决定做出全面性调整，将生产车间进行合理划分，将以往的问工序要量转变为问车间要量。具体分成四个生产车间，即：1#车间、2#车间、3#车间及精加工车间；每个车间将制定具体的生产任务目标，旨在促进车间之间形成良性竞争，形成“比、拼、赶、超”的良好氛围，从而提高产能，增加职工收入。他强调，除此之外，生产管理模式的调整有利于实现物资管理和成本的有效控...

进入3月份以来，保障房昭通指挥部积极响应集团“保障房劳动竞赛”的号召，动员全体参建人员要统一思想，鼓足干劲，攻坚克难，“大干30天，确保‘3.30’节点目标完成”，确保镇雄县9000套保障房2013年年底建设任务的顺利完成。按照指挥部重新梳理制定节点目标任务，各部门层层抓落实，一是细化责任分工，让每项工作都有人管、有人盯。指挥部对各部门进行人员责任分工，每周总结落实情况，存在的问题及解决措施；二是理清思路，超前计划，提前布置临设，加强重点工序的检查和监管，对下一步有制约性的工作要超前计划，尽早制定措施，积极充实人力，协调周转料使用，优化资源；三是加强沟通，合理调配，确保工期目标，部...

昨日下午，七公司举行团队建设启动仪式。集团公司党委副书记、纪委书记张战国出席仪式。七公司的7名员工，结合自己的工作实际，分别以与时俱进不僵化、勤奋努力不懈怠、真抓实干不忽悠、团结奋进不内耗、勇于担当不退缩、互相补位不拆台、廉洁奉公不谋私为主题进行了演讲，诠释了以“七个不”为内容的公司团队建设核心要求。七公司领导班子号召大家努力践行“七个不”，为推动和促进七公司的健康快速发展出力。张战国指出，团队建设是现代企业管理的基础，是建工集团发展的需要，更是七建发展的需要。七公司要做优做强，就必须弘扬建工敢打恶战、能打硬战、善打胜战的高原铁军精神，打造一支优质、能征善战的队伍。张战国要求，七公...

近日，培训中心举行中层干部述职述廉报告，根据测评结果，对在去年工作中表现较好的人员进行提拔，同时，取消了排在后两位项目负责人的聘用资格。根据集团公司机关党委《关于开展中层正职领导干部述职述廉报告的通知》精神，2月1日，培训中心对2011年—2012年中层干部的履职情况进行了述职述廉报告，参加此次报告的共有11位中层领导干部，其中，有5名科级干部，另外6名是享受副科待遇的项目负责人。述职述廉情况由全体职工实行无记名打分测评，根据测评结果，有5人被提拔，其中，副科级提拔为正科级的2人，项目负责人提拔为副科级3人。同时，培训中心对正副科级测评排在末位的同志进行诫勉谈话，对项目负责人排在后...

近日，2012—2013年度第一批中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）入选工程名单揭晓，共99项工程入选，总承包公司承建的昆明理工大学呈贡校区图书馆项目荣获鲁班奖，这是该公司继邦克大厦、西华住宅小区、海埂会议中心、新建云南省委办公大楼之后荣获的第5个鲁班奖，也是云南省2012年唯一一个鲁班奖工程。　　昆明理工大学呈贡校区图书馆位于昆明呈贡新区，建筑面积40914.78平方米，总高59.95米，地上11层，地下1层，桩筏基础，上部结构为钢筋混凝土框架剪力墙结构。项目为集藏书、借阅、检索等功能为一体的现代化综合性图书馆，是呈贡新区的地标性建筑。　　该工程建设伊始，总承包公司通过前期策划就...