5月23日下午，十公司第四直管部元谋保障房项目部与元谋县武装部举行篮球友谊赛。比赛现场气氛热烈，双方绝妙的抄截、传球、盖帽、跳投、跨下运球、远距投篮，将现场氛围一次次推向高潮，为观众们带来了一场精彩的视觉盛宴。比赛中双方队员都本着友谊第一，比赛第二的精神，发生碰撞、跌倒时，相互搀扶，拍拍肩膀互相鼓励后继续比赛。通过篮球比赛，增进了同事之间的友谊，提高了集体荣誉感，提升了公司知名度，展现了元谋项目部团结、勇于拼搏，积极向上的精神风貌，同时也为完成元谋保障性住房建设提供强有力的动力支持。【记者：布帅　责任编辑：和丽英】

5月30日下午，伴随着最后一方混凝土的浇筑到位，由十公司第六直管部承建的晋宁县2012年晋城竹园公租房1栋主体顺利封顶，这也是晋城竹园公租房项目的首个封顶栋号。第六直管部主要参与该项目的1、7、8、9、10五个栋号及附属幼儿园的建设。自签订施工合同以来，六直管积极应对环境不熟和工程施工难度大的挑战，严格按照省优标化工地的标准建设，加班加点、攻坚克难，采取密集交叉作业的方式按时完成每道工序，力保了6月4日工期节点的顺利完成。晋城竹园公租房一期建设项目位于晋宁县晋城镇龙潭路东北侧草村村委会，总建筑面积92064.67平方米，地下建筑面积25215.99平方米，地上建筑面积66848.6...

自建机厂搅拌站事业部和活动板房事业部搬入小石坝新厂区以来，职工用餐难的问题日益凸显。近日，建机厂工会购买了全新的厨具、餐具，在新厂区开办起职工食堂。职工食堂的建立极大地方便了职工就餐，解决了职工的后顾之忧，让大家充分感受到集体的温暖，也极大地调动了职工的工作积极性，增强了企业的凝聚力。[align=center]【记者：张霞　责任编辑：郭永坚】[/align]

6月1日至2日，物流公司组织30余名职工到中国人民解放军昆明民族干部学院（原昆明陆军学院）进行封闭式军训。这是继5月24、25日第二阶段拓展训练之后的又一次团队培训，旨在进一步培养员工坚忍不拔的意志和吃苦耐劳的精神，增强纪律观念和团结协作意识。　　操场上，参训员工统一着装，顶着烈日，口号嘹亮、步调一致，苦练队列，使组织纪律观念得到了进一步强化；宿舍内，严格遵守作息时间，按时睡觉，按时起床，早上起床时并将被子叠成方块状，保持宿舍卫生清洁整洁；球场上，大家团结拼搏、勇于追逐；障碍场上，参训员工克服恐惧心理，挑战自我、勇攀高峰；教室中，学唱军歌，鼓舞了士气。在短短的两天训练中，参训员工只...

在“六一”儿童节到来之际，三公司六直管工会精心挑选了一套少儿版的百科全书送给职工子女，为孩子们送知识并送去节日祝福。作为建筑企业，工地在哪里，职工就在哪里，加班加点没固定休息时间，长年不能回家看看孩子更是常事。本次赠书活动受到了职工和孩子热烈欢迎，职工们高兴的说：“我们不能陪孩子的时候，就让书陪着孩子们吧！”[align=center]【记者：金美萍　责任编辑：郭永坚】[/align]

5月30日，三公司成功中标五华区司法行政中心建设项目，总造价24584.7万元。该项目位于昆明市西北边王家桥，建筑面积111439平方米，工程总建筑面积111525.67平方米，其中地上面积71227.04平方米，地下面积40298.63平方米，地上由五幢框架结构单体建筑构成。该项目由三公司第四项目部负责施工。【记者：许林责任编辑：李律】

为提升公司绩效管理水平，十公司于5月31日组织开展为期一天的《目标管理与绩效管理》培训，公司副科级以上领导干部参加了培训。昆明理工大学社会科学学院副教授李敏借助幻灯片通过案例分析、角色扮演等方式向大家详细阐释了什么是目标管理、什么是绩效管理，并对在管理过程中存在的一些实战问题进行分析讲解。接下来李老师采取分组竞争的方式让大家深刻体会目标管理不仅仅只是管理者的事情，要转变方式由控制下属变成与下属一起设定客观标准和目标，充分激发员工的积极性，主动性，共同参与到公司的发展中。在最后公司针对培训进行的效果评估中，学员们对老师的授课水平和培训课程内容设置给予高度评价，既易于理解，又能解决实际...

5月31日，大波村城中村改造项目圆满完成了一、二地块部分基础至正负零的施工，实现了项目主体工程的第一个重要节点。在基础施工过程中，三、四、六公司等参建单位克服了重重困难，认真控制每一个施工步骤，严格控制质量，狠抓安全生产，自开工以来未发生任何质量和安全事故。基础正负零节点目标的实现给甲方交上了第一份满意的答卷。大波村城中村改造项目位于昆曲高速与西北绕城高速交接点西侧，东临昆曲高速及西北绕城高速，南临野生动物园，西连新北部客运站，北近北京路延长线。该项目由昆明盘江置业有限公司作为土地一级开发实施主体，省房（集团）公司参与代建开发管理，集团所属三、四、六公司负责施工。项目总建筑面积约4...

近日，二公司工会组织公司近200名已婚女职工进行一年一次的妇科病普查。近5年来，公司坚持每年定期组织女职工参加妇检，每两年组织在岗职工健康体检。去年初，针对特困女职工的身体健康问题，公司积极组织32名特困女职工参与省总工会的女性健康体检关爱行动；今年，公司为135名女职工办理了女性安康保险，确保了女职工重大疾病有一定保障。随着二公司的不断发展，公司更加注重对职工的人文关怀，点点滴滴中，真正体现企业对职工的关心与关爱。[align=center]【记者：陈丹梅　责任编辑：郭永坚】[/align]

5月30日，儿童节即将来临之际，物流公司为41名14岁以下的职工子女统一发送了饮水水杯。为了将组织的关爱送到职工子女手中，公司党群办公室对职工子女不同年龄进行了分段，并按照年龄段精心挑选和发送节日礼物。企业的和谐发展，离不开职工们的辛劳与付出，更离不开职工子女的理解和支持。多年来，物流公司坚持把关爱职工子女作为构建和谐企业的一项重要工作来抓，在每年新春佳节发“压岁红包”和“六一”节发节日礼物的基础上，还对职工子女考取大学的，视其录取院校等级给予不同等额的奖励。物流公司为职工子女开展的一系列关爱活动，得到了广大职工的积极响应和拥护，体现了“以人为本”的管理理念，为企业实现跨越和谐发展...

5月13日至24日，钢构公司审计部会同工程部、成本部、财务部、经营部和物资部对鑫世界C、D、E、F座钢骨结构制安工程、保利六合项目（一标段）、钢结构制安工程和云南建工发展大厦工程等10个在建重点项目以及杨林总厂、曲靖分厂进行大审计检查。检查组通过查资料、看现场、问职工等方式对项目合同、预决算办理及执行情况，项目分包工程业务情况，过程成本控制、成本扎账关门情况，项目物资、材料管理情况，项目工程进度完成情况，项目收款、付款、资金以及项目成本盈亏等财务情况进行全面摸底盘查。通过此次检查，是各直管部的管理状况暴露出问题，通过发现问题、分析问题和解决问题，钢构公司将有力提高项目、工厂和公司综...

“六一”儿童节将至，四公司各项目部工会为14岁以下的职工子女准备了一份礼物，用实际行动关爱孩子的成长，加大对职工子女的关心。多数项目部给孩子们送了购书卡，希望所有的孩子都能爱书、爱读书，在成长中不断学习进步。有的项目部给孩子们送了各式各样、精致漂亮的文具，希望他们能健康成长、快乐学习，用手中的彩笔绘画出绚烂的童年。还有的项目部贴心地送给孩子们野外郊游充气床垫，让他们能在贴近自然的同时，玩得更加舒适、开心。一份简单的礼物寄托着公司全体员工对儿童们的关爱和美好祝福。项目部对职工子女的慰问，体现了人文关怀精神，也体现了工会工作的重要性，使职工感受到了集体的关怀。【记者：李彦睿付登平王敏周...