近日，钢构公司下属单位云南利光检测公司邀请省检测学会、特检院，市质监站及相关专业检测公司的无损检测专家和技术人员到利光检测公司进行技术交流和指导。在交流座谈会上，参与交流的专家和技术人员了解了钢构公司和利光检测公司的各项情况。省无损检测学会理事长鲍宗川介绍了目前我国无损检测的发展形势及我省与其他发达省份的差距，勉励我省无损检测同行要齐心协力，共同促进云南无损检测事业的加速发展。云南省特种设备安全技术协会秘书长陆建介绍了TOFT检测技术在各行业的运用，以及高级检测人员的考核培养情况。他说，利光检测公司加强应加强检测人员培养力度，以建工钢构的发展为依托，提高企业竞争软实力，加快开展第三...

2月24日，十公司信息部举办2014年第一期NC综合项目管理业务培训。此次培训为期5天，培训内容涉及NC综合项目管理中的消耗材管理、设备管理及收入管理三大模块，同时包含了业务财务一体化的知识要点。十公司第五直管部、第九直管部、安装直管部长水航城项目部和第三直管部呈澄高速项目部材料员、预算员参加了培训。[align=center]【记者：金昕责任编辑：谢文荣】[/align]

2013年，五公司新签合同额53.16亿元、完成施工产值43.76亿元，实现利润1.12亿元，成绩的取得是重视经营、重视一线管理的结果。在2月28日五公司二届二次职代会上，五公司分别对完成经营责任制指标的基层单位负责人、符合兑现条件的竣工已结算项目以及做出特殊贡献的安全管理部进行奖励和兑现，金额总数达600万余元。在600万元兑现和奖励中，对完成责任制指标的基层单位负责人予以奖励，奖励金额合计84.92万元。根据五公司2013年67个竣工已结算项目的审计结果，符合兑现条件的项目为20个，总兑现金额为748.07万元，其中在年初已对5个项目进行246.88万元的兑现，本次兑现金额为5...

3月3日，五公司与昆明环保产业科技园开发有限公司就“昆明环保产业科技园房建工程”成功签订合同。昆明环保产业科技园房建工程项目位于昆明市富民县工业园区麦竜片区大锅边环保产业园内，约55万平方米，合同工期为三年，合同价款10亿元。昆明环保产业科技园开发有限公司董事长朱建新表示，云南建工五公司是老牌国有企业，拥有先进的施工技术和丰富的管理经验，该公司的发展多次得到五公司的支持和帮助，希望在今后的项目推进过程中大家团结一致、互帮互助，共同做强做好做大产业地产的开发建设。五公司董事长李文智在仪式上介绍了集团公司和五公司2013年完成的各项经济指标，他对昆明环保科技园区开发有限公司的支持和信任...

在2月27日至28日总承包公司十一届三次职代会上，总承包公司对昆明市一环路景观提升及环境综合整治工程等15个竣工结算项目进行承包责任制兑现，兑现金额达1082万元。近年来，总承包公司深入落实项目承包责任制，不断调整和完善项目承包责任制考核体系，与项目经理签订项目管理目标承包责任书，项目班子实行风险抵押，项目团队形成利益共同体，相关职能部门抓好过程监督控制，项目竣工结算后进行考核兑现。2013年，总承包公司完成经营额100.8亿元、完成产值55.7亿元、实现利润1.1亿元。有奖励才有动力，项目承包责任制的兑现，给干事的人、干出成绩的人予以合理的回报，充分调动起员工工作的积极性和主动性...

2013年3月，七公司实行挂牌上岗，收效良好。近日，七公司以“亮身份、亮职责、比服务”为内容，在机关部门实行岗位职责公示制度。公司为每一位干部职工统一制作了岗位公示牌。一是“亮身份”，将每名干部职工的照片、姓名、职务、联系电话、邮箱等制作成公示卡，插放在办公室门口的公示栏上，并通过佩戴工作牌等多渠道亮身份；二是“晒职责”，除了亮身份以外，同时将每一位干部职工的工作职责进行公示，办事流程、必备材料、咨询电话一目了然，方便基层单位和职工群众办事；三是“比服务”，要求干部职工秉承“爱岗敬业、热情服务”的宗旨，立足本职岗位，切实转变工作作风，以创新、务实的工作态度积极推动各项工作的落实，自...

为提高全体管理人员综合素质，营造全员学习的工作氛围，使“学习型项目、学习型员工”活动持续规范开展，让全体员工养成良好的学习习惯。春节收假后，三公司第三项目部向员工赠送《学习记录本》及钢笔。《学习记录本》要求每位员工用碳素笔或钢笔自行记录学习和工作情况，实事求是，及时准确、字迹清晰；并规定各项目经理每月定期对《学习记录本》进行检查评价；项目部领导将定期或不定期地对《学习记录本》进行检查。学习记录将作为年度考核、推优、评比的一项指标。【记者：蒋霞责任编辑：赵春燕】

好雨知时节，当春乃发生。2月23日，二公司第七直管部能投项目部组织管理人员拿起工具，亲自动手，把从花卉市场购买回来的杜鹃花、茶花等植物幼苗种植进项目部院内花坛中，并在周围撒上草籽，期待这些植物能趁着大好的春光尽情生长，为枯燥的工地生活带来一片生机。项目部表示，要让职工们能在项目工地上安心工作、快乐工作，就必须为大家提供一个良好的工作环境，让大家以一个放松、自然的心情投入到工作中。在工地上种植花卉既可以陶冶大家的情操，也为创建和谐文明工地提供了保证。项目部职工表示，亲手种下这些花卉幼苗、洒下草种，心中顿时有了一种期待，想看到争先开放的花朵，想看到破土而出的小草，总感觉平常了无生趣的工...

2月21日，七公司昭通职教中心项目部所有管理人员佩戴安全帽、工作牌，来到安全教育讲评台，与工人一起开展节后复工安全生产教育活动。项目经理强调，在看到公司去年安全生产工作取得成绩的同时，我们绝不能掉以轻心、麻痹大意，要居安思危，要坚持常抓严抓安全工作，更要清醒地认识到存在的问题和不足。紧接着，项目主工长和安全员分别列举了一线操作人员习惯性安全违章事件，再次重申了集团、公司及项目部安全管理的相关规范和制度，使工人对安全红线心中有数，进一步提高了管理干部的安全管理意识，强化了工人安全生产观念。昭通职教中心项目部自节后复工以来，高度重视安全生产工作，项目部回顾总结了2013年安全工作的得与...

2月26日至28日，建机厂组织所有在岗共计127名职工在云南圣约翰医院进行免费体检。体检项目包括X光片、心电图、B超、血常规、尿检、血压、体重、身高8项。本次体检是建机厂今年为职工提供的福利待遇之一，有利于职工及时了解自身健康情况，为职工工作和生活提供健康保障。【建机厂供稿责任编辑：赵春燕】

2月27日，四公司召开会议，表彰“学习施尤俊，以实际行动助推公司跨越发展”主题征文比赛获奖文章，对15名优秀文章作者进行了奖励。2013年11月，四公司开展“学习施尤俊，以实际行动助推公司跨越发展”主题征文比赛活动。活动开展以来共征集到文章69篇,经征文比赛评委会评审，评选出一、二、三等奖共15篇优秀文章。其中公司第五项目部王敏的《缔造人生》、国际工程管理部宁德毅的《活着》、第一项目部李彦睿的《让美德不再被颂扬》三篇文章荣获一等奖；第九项目部龙云昆的《我对先进的思考是态度决定一切》、第十三项目部吕瑞奇的《一声爱落地生根》等五篇文章荣获二等奖；第八项目部丁剑秋的《高于生命的爱》等七篇...

2月28日，云海公司在党的群众教育路线实践活动总结会和二月份生产例会后，利用参会人员较为集中的时间，对集团二届三次职代会精神进行了传达学习。公司全体领导班子成员、中层副职以上领导干部、各项目部经理和施工一线生产管理骨干，共计90余人参加了学习。会议宣读了集团职代会决议，介绍了集团2013年发展形势和2014年工作安排，并重点结合公司今年目标任务进行有针对性的解读。会议指出，公司今年要完成经营额10亿元，产值7亿元，利润1000万元，上缴集团管理费500万元。公司必须要走转方式促升级的发展道路，必须抓好三项中心工作：一是全力申报建工发展大厦鲁班奖；二是重新修订完善《人力资源管理办法》...