人才强企是集团重大战略部署的重要组成部分,新年伊始,集团即召开人力资源工作大会,明确提出人力资源管理的新目标。这对人才匮乏,急待提高员工素质的云海公司来说,无疑是久旱逢甘露。会后,公司领导班子立即行动,迅速贯彻落实集团人力资源大会精神。3月1日,云海公司正式成立人力资源部,告别了职责不清,分工不明的过去,掀开人力资源管理新的一页。同时,公司对薪酬绩效考核领导小组也进行调整充实,并出台了考取一级建造师注册后一次性奖励3万元;考取一级、二级建造师后报销报名考试费的奖励制度。3月15日,分管领导带领人力资源部到所属各工程项目部,为一线员工量身定做个人素质提升计划。经过相互交流,征求每一位...
时间 :2011-04-01
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