近日，云南省人力资源社会保障厅公示了2024年“省级劳务品牌”认定名单，通过评价认定专家组初评、复评，钢构公司杨林总厂代表嵩明县申报的“嵩明‘好焊’”劳务品牌成功入选“省级劳务品牌”。

“嵩明‘好焊’”是嵩明县委、县政府依托钢构公司杨林总厂重点打造的特色劳务品牌，以指导服务企业规范开展培训，深化“产教融合”为重点，推动技能人才专业化、高效化，实现劳务品牌技能培训与高质量就业有机衔接。

近年来，在上级的大力支持下，钢构公司杨林总厂充分发挥产能优势、规模优势、人才优势，大力开展劳务工人培训培养，建立健全用工模式，持续完善服务、薪酬保障机制，极大地提高了工人的工作积极性和满意度，有效推动地方人才就业和企业发展的良性互动。

在经济结构调整和产业升级的大背景下，钢构公司紧跟市场需求，通过开展劳务品牌培训，不断提高劳动者的技能水平，提升品牌的含金量。按照嵩明县“培训—就业—跟踪—服务”的思路，整合培训资源，积极开展市场化技能培训，形成政府牵头、企业实施、社会参与的多渠道、多形式、多层次培训机制。创建了下料、拼装、焊接、涂装、起重、吊装、机务维修7个工种技能培训室，培训人次达3800余人，拥有“云岭工匠创新工作室”“胡相伟、李亚技能大师工作室”等8个省级工作站室，技能人才呈现井喷式发展。同时，自品牌建设以来，钢构公司积极利用站室平台优势，对口开展“订单式”技能培训，开展焊工技能培训1000余人次，培养了一批优秀的焊接技术人才，提高了从业人员的整体水平和焊接产业化工人的劳动技能，实现以品牌促就业的目的，为企业发展提供了充足的人力资源，助推县区装备制造业快速发展。积极选派优秀技术工人参加各级职业技能竞赛，为职工打通竞赛渠道。累计培养出省级技能大师7名、技术状元6名、技术能手12名。涌现出“省劳动模范”李亚；全国青年岗位能手马继良；全国五一劳动奖章胡相伟等一大批好“焊”明星。以产教融合为阵地，鼓励职工自主开展技术工艺创新、工装设备改良，累计获国家级专利139项，省部级工法41项。

在申报过程中，钢构公司按省级劳务品牌的标准和要求，从培训体系、技能水平、就业质量等多个方面进行了全面总结与完善，通过打造站室培训平台、与多所职业院校展开合作，为焊工人才提供了系统化的培训课程，确保了培训内容的实用性和前瞻性。此次获评省级劳务品牌认定，为嵩明本地焊工人才的培养和就业提供了有力支持。

【记者：董发慧    责任编辑：苏粲 朱国亮】