2月1日，集团一届七次职代会召开，年度工作明确提出要“推进产业工人队伍建设改革”，精神文明建设报告中同样要求要“奋力开创集团产业工人队伍建设改革新局面”。这是集团首次将产业工人队伍建设同时写入两项重要报告，是集团高度重视产业工人队伍建设改革的重要表现。

2022年11月，省新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组对16个州（市）及28家省属企业开展全面考核评价。近日，省产改领导小组对考评结果进行了通报，在参与考评的省属企业和在滇央企中，云南建投成为6家被考核为优秀的企业之一，也是集团连续两年在该项工作中被评为“优秀”。

▲云南日报报道

作为全省首批产改全面试点企业，2022年云南建投持续全力推动产改工作，成效显著，相关经验先后在《云南日报》、云岭职工、云南国资等媒体平台上得到刊载，并在全省产改研修班上进行了经验交流。

“制度+机制”双管齐下 以组织保障产改各项任务落实落地  

集团党委始终高度重视、坚持高位推动，从上至下健全完善产改制度机制建设，为改革推进提供强有力的组织保障。出台《关于进一步建立健全产业工人队伍建设改革工作管理办法》，调整充实了产改领导机构，由集团党委书记、董事长亲自挂帅指导推进改革，集团领导班子集体参与负责，并将改革正式纳入党委年度考核，明确由集团党委直接通报年度考核结果，确保各项机制落地见效，彰显集团党委在改革上动真碰硬的决心和信心。出台《开云官方注册地址产业工人队伍建设改革试点工作方案》，向10家试点单位发放专项补助60万元，真金白银补贴试点，支持试点单位做优做强，发挥示范引领作用。实现党委高位推动、部室系统助力驱动、工会协调统筹联动、示范点示范带动、基层单位跟进拉动产改工作新局面。

▲集团召开产改推进会

“强基+铸魂”并驾齐驱 以政治引领推动思想教育入脑入心

强化思想政治引领，团结引导职工坚定不移听党话、跟党走，使广大产业工人在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。以“5+N”先锋工程构筑党建品牌体系，坚持党的组织和工作全覆盖。加大在优秀产业工人中发展党员的力度，完成年度计划的100%。紧紧围绕迎接和庆祝党的二十大工作主线，深化党史学习教育和“中国梦·劳动美”主题教育，开展国际劳动节“五个一”系列活动，拍摄14部产业工人为主角的“劳动最光荣”系列宣传片，观看量超过20万人次，并在“学习强国”“云南国资”等省级媒体平台登载，取得了良好的宣传效果，有效凝聚广大职工群众的向心力和归属感。党代会、职代会产业工人代表比例逐年增加，鼓励引导优秀产业工人为集团发展建言献策。在各类评先推优中，优先向一线产业工人倾斜，成功选树云南省最美职工李亚、云岭工匠胡相伟、云南省高技能人才姚瑞敏、柳思杰等优秀典型，各级单位广泛开展“产业工人之星”等宣传报道200多篇，深度挖掘产业工人先进感人事迹，形成从上到下学习榜样力量、向先进典型看齐的良好氛围。

▲集团职工胡相伟获评云南省第六届云岭工匠称号

“规定+自选”齐头并进 推动产改工作走深走实

坚持在推进改革的过程中创新工作思路，在高质量完成规定动作的同时，努力在自选动作上彰显“建投特色”。践行作风革命效能革命要求，分3个组深入28家产业工人聚集、推进改革有基础的基层单位走访摸排，为基层单位把脉问诊，着力破解难题。组织开展首期产改联络员培训班，让各单位产改联络员增强改革信息敏锐度和政策了解度。指导基层单位推广“产改月报季报”“产改年度责任清单”等制度，增强改革的系统性、整体性、协同性，以强大合力谋求重大突破。

▲集团承办第十九届职工职业技能大赛无人机测绘操作员竞赛

“提升+培养”左右开弓 在产业工人素质提升上抓实抓细 

充分调动广大产业工人的积极性、主动性和创造性，让广大产业工人有一技之长，赢得一席之地。全年组织管理人员、专业技术人员、技术工人培训共计6193班次，19.4万人次；组织开展电工、砌筑工、钢筋工等职业技能等级培训共计254个班次8317人次；全面开放全员线上免费练习，组织各类技术资格培训考试11.7人次。三年来，建筑测量、冷作钣金工、起重装卸机械操作与维修等专业新型学徒制累计招生并注册7075人次，职工（农民工）技术技能水平显著提升。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，集团两级组织开展劳动竞赛46场，省级劳动竞赛项目数达到103个，承办无人机、砌筑工、铝模三项省级职工竞赛，4人荣获省级技术状元，数十名选手荣获省级竞赛能手，组织动员5.2万余名一线职工和农民工投身竞赛大潮。新创建集团本级职工创新工作室、技师工作站20个，拨付工作经费40万元，获评省级创新工作站室4个。广泛开展“五小”等群众性创新活动，收集实施合理化建议，实施职工技术革新项目475项，发明创造项目229项，4项成果获得省级补助，为广大产业工人搭建展示风采、提升素质、建功立业的大舞台，推动更多技能工人脱颖而出，进阶为能工巧匠，为企业内涵式高质量发展做贡献。

▲集团首个省级农民工劳模创新工作室

“维权+服务”并肩前行 服务保障产业工人用情用心  

围绕构建“幸福建投”要求，坚持以用心服务增加幸福感，到位保障增加获得感。全面落实职工健康体检制度，开展省级职工疗休养5批次，完成2022年度首次示范性职工疗休养100人。持续深化“安康杯”竞赛活动，参赛职工人数3万余人，参赛班组2322个，最大限度地维护了职工、农民工的安全健康权益。认真开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”专项行动，开展宣传教育9618场次，排查隐患并督促企业整改7万余条，5.5万人次参加，让产业工人充分参与到企业安全生产中。常态化开展“春送关爱、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等品牌服务活动，投入资金2800余万元，慰问职工、农民工11.9万人次。有力推进职工驿站服务阵地建设，获评全国“最美户外职工站点”4个，全国职工书屋1个，职工驿站建设工作得到全国总工会通报表扬，广大职工的幸福感、安全感、获得感稳步提升。

▲开展“宣传贯彻党的二十大 工会温暖进万家”慰问活动

【记者：文云昆        责任编辑：邓妮娇】