“在今年五四青年节到来之际，第十九直管部百大悦尚西城项目开展了‘立足岗位作贡献、尽显青年好风采’的庆五四青年节测量放线技能比赛，活动不仅达到了学以致用、强化团队意识的目的，更加强了青年员工的专业技能，展现了项目部职工的凝聚力……”6月25日上午8点30分，三公司2014年度党建工作考核会在三公司机关小会议室举行，第二项目部兼第十九直管部党支部书记朱宁正在绘声绘色地进行党建工作汇报。 考核会上，来自公司15家基层党支部书记、工会主席和政工干事参加了会议。与以往不同的是，本次考核会将党建工作考核与党建工作PPT演讲竞赛结合起来，打破了常规的以念报告为主要形式的考核方式，要求各被考核单位通过PPT演讲的方式对党建工作进行汇报。此外，考核还将党支部考核与PPT竞赛联合开展，未参加考核的单位一并参加PPT竞赛，并全程观摩考核过程。这是三公司首次开展此种类型的考核，旨在提升基层党支部书记的表达能力、应变能力与综合素质，促进相互间的交流学习，加强沟通，互促互进，共同提高。这也是继4月9日在第三项目部世博生态园低碳中心项目开展以“建立结对帮扶机制、创建学习型党支部”为主题的公司首次基层党建工作之后的第二次交流活动。 本着促进提高的目的，所有参会单位均携PPT课件与党建工作资料入场，按顺序分别进行PPT展示，由考核组针对展示情况给出评分、评价和意见建议。汇报过程中，在创新党建工作方式方法上涌现了许多特色做法和亮点动作。如妇女节关爱孕期妈妈、月度优秀员工评选制度、打造绿色办公环境、争创学习型党支部、将岗位练兵与五四青年活动相结合等。在PPT竞赛中也出现了诸多亮点，如挑选精美模板、添加背景音乐、创新汇报思路、运用自身条件优势将PPT竞赛发挥到极致等等，从比赛伊始到比赛结束，各单位斗志昂扬、精神饱满，充分投入到比赛过程中，声情并茂、形象生动，充分达到了党建工作考核与PPT竞赛、基层党建工作交流的三重目的。一天下来，参会人员饱餐了一顿丰盛的文化盛宴。 本次考核会简化了考核程序，通过被考核单位自荐汇报与评委现场打分，并结合日常工作情况，推选出公司先进基层党组织，创新了党建工作思路，改变了以往单一的考核方式，是三公司2014年党建工作的一大创新点。各考核单位本着对支部负责的态度，将考核作为全面检查支部工作的重要手段和寻找差距、改进提高的依据，积极配合，考核工作顺利完成。会上提出，党建工作要创新工作思路和载体，通过交流互动相互促进提高，把好的做法和亮点推而广之。在宣传工作方面，要注重质量，并将重点落在如何践行集团开云官方注册地址。通过规范常规动作、创新亮点动作、巩固已有成果打造党建工作示范点，创建党建工作品牌。 【记者：罗燕 责任编辑：赵春燕】