6月19日，四公司组织开展人力资源业务培训，公司30余名人力资源工作者参加培训。 　　此次培训结合公司人力资源工作规划，系统梳理了各业务模块工作流程，对工作常见问题进行了讲解，强调人力资源工作者要带着使命工作，发挥人力资源工作的纽带作用，做好识人、留人、用人，增加员工归属感、提升员工工作效能，推动企业更快发展。 公司人力资源部各模块主管就业务的计划、实施及工作常见问题进行了讲解，内容涵盖薪酬福利、劳动关系管理、招聘、培训、职称申报、信息化等模块。财务部就薪资发放与个税关系进行了讲解，提出“财务-人力”两个业务系统继续紧密配合，把握相关政策，实现公司效益与员工福利双向共赢的工作目标。 [align=center]【记者：严彧 责任编辑：郭永坚】[/align]