经过紧张的筹备和实施，6月13日，钢构公司2014年职能部门岗位竞聘工作圆满结束。此次竞聘共有101个岗位，来自公司职能部门、各厂、直管部的员工共计79人参加竞聘。 竞聘于今年3月份启动准备工作，确定机关各部门人数配置及岗位标书，面向公司全体员工展开岗位竞聘报名工作。公司领导班子成员组成竞聘领导小组，讨论审议人员竞聘初审资格后，于6月5日-6月7日开展初次竞聘演讲。针对仍有需求的岗位，公司在6月13日进行了二次竞聘。 竞聘遵循“唯才是举、德才兼备、人尽其才”和“公开、公平、公正”的原则，根据岗位标书，结合自身工作实际进行演讲。竞聘领导小组和所报部门经理担任评委为员工打分，每个岗位所报人员全部演讲完毕后，评委合议得出结果，人力资源部当场统计分数。竞聘结束后，整理入选名单并公示（公示期为7个工作日）。公示无异议，公司将与入选人员签订聘书，聘期为2年。 同时，人力资源部积极展开问卷调查，收集员工对本次竞聘工作的反馈意见，不断完善工作机制。 【记者：冉霄 责任编辑：赵春燕】