4月15日，水利水电公司公开竞聘2014年中层干部。 本次竞聘按“全员参与、岗位竞选、逐级聘任、逐级负责”的原则进行。凡是与水利水电公司已签订正式劳动合同且满足岗位任职条件者均可参加竞聘。竞聘岗位包括安全管理部、项目管理中心等7个部门的中层正、副职共14个岗位。通过公开报名、资格审查，满足条件的共有28人参加了此次竞聘。 参加本次竞聘的人员采用PPT形式就个人的工作经验、竞聘职位的认识、工作能力、履行岗位职责的计划等方面进行竞聘演讲和答辩。“作为市场开发中心经理如何提高经营质量？”“作为财务清欠副经理如何去清别人欠公司的款？”“作为安全管理中心经理，如何管理劳务队伍的安全？”“如何理解工会的服务意识？”……答辩现场，评委们就每位竞聘者的竞聘岗位进行了切入实际的提问。最后，评委们根据答辩者的演讲情况和答辩情况进行现场打分。 对于本次竞聘结果，近期，该公司岗位竞聘工作领导小组将根据竞聘者的综合得分情况，严格按照相关拟聘要求确定拟聘人员并进行公示。 据悉，为选拔高素质人才，充实中层干部队伍，加强职能部门管理水平，激发干部员工的工作积极性和创造性，促进企业全面跨越发展，水利水电公司将每两年举行一次人才竞聘。 【记者：岳远学 责任编辑：赵春燕】