7月29日，四公司组织开展信息化人力资源（HR）模块的业务操作竞赛。 竞赛开始后，来自基层单位的20余名人力资源管理员根据考题要求，依次完成了人员信息管理、薪酬管理、新员工信息录入情况核查、电子化人力资源管理系统（EHR）二季度信息完整性和真实性核查等内容，充分展示了自己的业务水平。 最终，来自第八项目部的李颙表现出色，荣获一等奖，第四项目部的吕萍和安装分公司的曾琼获得二等奖，第五项目部的杨国庆、第六项目部的邓秋燕和第九项目部的张莉获得三等奖。 [align=center]【记者：陈得相　责任编辑：郭永坚】[/align]