7月19日，城乡投公司昭通分公司与4名新员工签订了一对一的师带徒协议。协议签订后，将推动城乡投公司昭通分公司优秀人才传技艺、授文化、提后辈的良性循环，形成“赶、学、超”的良好学习氛围。 根据协议，师傅要为人师表，言传身教，确保带徒工作顺利开展；徒弟要尊师重教，勤奋学习，确保拜师活动富有成效。同时，还要求师傅从“强化引导、注重实际、开拓创新”等三方面，对企业人才队伍建设工作提出相关指导意见。 仪式上，师傅及徒弟就“师带徒”总则、师徒条件和责任、培养的目标层次、考核内容和目标、考核评价方式、考核评价结果的应用进行了详细地学习，明确师徒关系以及双方责任与义务。 据了解，昭通分公司旨在通过传、帮、带教学，为年轻员工打造快速成长的学习平台。下一步，昭通分公司将加强“师带徒”活动日常管理及成果考核，以增强活动在公司系统员工中的影响力。 [align=center]【记者：罗娜 责任编辑：谢文荣】[/align]