5月4日，水利水电公司举办2013年“五四”青年后备人才竞聘。 此次竞聘的岗位主要是项目经理、项目总工、项目经济师人才后备，共有71名符合条件的青年员工参加。竞聘分为笔试和演讲两个部分，演讲评委由公司主要领导班子、各职能部门负责人及各项目部经理、书记组成。 水利水电公司一直高度重视人才培养，近年来通过“青蓝工程”、“导师工程”、后备干部、50名优秀青年骨干等工程的推进，在公司内部选拔培养出一批优秀的青年员工。自2013年开始，公司将在每年“五•四”青年节期间举办后备人才竞聘，加大青年人才培养力度，进一步完善青年员工职业通道，为公司选拔储备一批优秀青年人才。 参加竞聘的青年员工表示，青年人才后备竞聘为公司广大青年员工打开了职业成长的通道，大家通过竞聘，看到了晋升的机会和希望。 【记者：桂馨　责任编辑：赵春燕】