4月25日，四公司人力资源部与信息中心共同组织开展人力资源信息化的业务操作培训。来自项目部（分公司）的30余名人力资源管理人员参加本次培训。 课堂上，用友公司的老师对部门档案管理、人事管理和薪酬福利三个模块的操作和运用进行讲解，示范操作系统的运用重点和使用难点。培训采取互动形式，参培人员提出使用过程中遇到的问题，授课老师进行实际操作讲解。 四公司人力资源部负责人表示，此次培训有两个目的：一是提高公司人力资源管理人员信息系统的操作水平，更好服务于实际工作；二是转变思想认识，深刻认识系统对工作的重要性，变被动操作为主动学习。 据悉，四公司人力资源部计划在一个月后开展一期EHR系统的业务操作竞赛，巩固学习成果。 [align=center]【记者：陈德相 罗悦庭　责任编辑：郭永坚】[/align]