11月9日，四公司导师制启动仪式在机关会议室举行。公司党委书记戴红梅、总经理孟春柳等领导及导师、学员共计80人参加仪式。 戴红梅指出，导师制是公司人才战略的又一大支撑，是师带徒人才培养的延伸。导师应该秉承言正为师、身正为范的宗旨帮助学员成长；由于导师制工作属于创新工作没有固定的样板和可借鉴的经验，刚开始会有不足之处，大家应该采取包容态度，积极进取地推动此项工作，使导师制更加完善。公司只有不拘一格选人才，不拘一格降人才，不拘一格用人才，才能推动公司的战略发展。 孟春柳强调，导师制对公司人才培养意义非凡，必须在思想上高度认识，齐心协力地开展；只有严格学习，切实落实导师制度，促进人才交流，才能把人工变为人才，才能把人力资源变为人力资本。 各位导师和学员纷纷建言建议，交流热烈。导师们表态将以身作则、不断充实和提高自身，并有针对性地开展导师制学习，教导学员谦虚谨慎、勇于担当，敢于创新，力求出成果；学员们则表示将以饱满的热情，端正的态度向导师学习，改变自身的不足，最终成才。 　　　　　　　　　　 【记者：蒲洋　责任编辑：郭永坚】