7月13日，五公司召开2012年度初级职称评审暨中级职称推荐会。 会上，五公司总工程师焦伦杰带领各直管项目部主任工程师组成16人的评审团，对84名申报职称的人员进行资格评审。其中，申报助理工程师资格43人，最终通过42人；申报工程师资格43人，最终通过并推荐42人。此外，会议之前已推荐高级工程师23人，高级经济师1人至集团总部进行评定。 2012年度的职称评审申报工作于6月中旬展开，前期主要针对申报人取得的职称年限、学历年限、工作年限、论文的理论基础和科技创新等几个方面进行审核后，进入最终的评审会议。本次评审会后，人力资源部还将继续跟进2012年度的职称评审工作，在之后的中职评定和推选高职人员至建设厅的工作中积极配合集团。 五公司董事长杨福和在会议上指出：“五公司的职称评审会议制度已经有10多年的历史，对于公司选拔优秀人才、特别是年轻的优秀人才具有重大意义。”同时，他要求各直管项目部要更加重视专业技术职称的评定，鼓励和支持员工考取难度大、技术含量高的证书。 　 【责任编辑：宋美玲】