3月是学习雷锋，争做榜样的能量月，为深入践行社会主义核心价值观，进一步弘扬雷锋精神，营造向上向善、德善兼备的良好风尚，学雷锋系列活动在公司蔚然成风。
    “我今天走了15000步，捐了0.85元” “我走了13000步，捐了1.01元......”直管四部组织全体职工开展“为爱前行”爱心捐步公益活动，参与者借助“支付宝”APP“运动”功能，通过捐赠所走步数，随机兑换公益基金，为公益活动献上爱心。“你今天走了几步啊？”“看，我今天捐步获得两块多呢”，大家兴致勃勃，在此次“为爱前行”活动中你争我赶。职工们纷纷表示：“用走路、跑步的方式献爱心做公益，很值得参与，虽然每天只是几角钱、几块钱，但为爱前行，让我们所走的每一步都变得有意义！”
    直管十四部团支部组织保山和大理片区在建项目的35名青年职工一同观看了电影《离开雷锋的日子》，并微信群分享讨论观影感受。紧接着，职工们通过“学雷锋、做雷锋”来亲身实践，组成志愿者小队，分别来到保山市易罗池公园及太保山和大理洱海边挖色镇，对公园、广场周围、公路两侧和洱海边上的的垃圾、烟头进行收捡，为保山市和大理市创建文明卫生城市和洱海环境保护贡献出自己的一份力量。
    直管五部结合生产管理实际，在安宁云堤苑住宅小区项目开展“学雷锋 树新风”活动，对现场材料进行收捡。“哪怕是一块砖，也要发挥它的作用。”话音刚落，从会议室就传出一阵热烈的掌声。原来是项目副经理王怡燃给大家讲解此次活动的目的及要求。大家积极响应，有带锄头的，又带铁铲的……项目部的机械装载师傅也参与了这次活动。围栏、墙角、回填土里…有零碎材料的地方就有职工，弯着腰，仔细搜索着。不一会儿，车肚子就被装得满满的。“今天收获不错啊，看着满车的砖，这汗流得值。”工长杨嘉宝擦着汗说到。通过这次小小的活动，大家工深有感触：成本管理始于细节，哪怕是一块砖的使用，都能体现一个团队的成本意识和管理水平。只要用心，注意细节，都会有收获。
    直管十一部组织青年职工对会泽水城文化生态园的扩红纪念台进行义务清扫劳动，对188级台阶进行了清扫。由于献花台有人拍照，上面留下了脚印，便组织大家对献花台进行了擦拭。刚参加工作半年的预算员施荣平说，“站在‘乌蒙磅礴’雕塑前，看到革命先烈走过的路，虽然不能清扫的一尘不染，但也要尽自己最大的努力。”
直管一部在香丽高速项目组织全体职工共计23人，在驻地拉开了植树活动的序幕。大家挖坑的挖坑、扶苗的扶苗、浇水的浇水，干得热火朝天。经过一早上的繁忙，终于将几十棵树种一一栽入了指定的地点。植树结束后，大家又前往工友住宿区及职工住宿区进行大扫除，大家虽然很累，但是看着更加美丽的驻地，脸上都洋溢着笑容。大家纷纷表示，此次活动不仅使全体项目部职工体会到了劳动的乐趣，增强了生态环保意识，也在植树过程中，切身感受到了自己的责任。“我觉得这个活动非常有意义，我很高兴我能自己动手为春天奉献一份绿色，更开心能够通过自己的劳动为装扮我们的美好家园贡献一份自己的力量。”工长张忠万如是说。
    此外，直管二部、机场建设分公司、特斯特检测公司、国际工程管理部、路桥一分公司等基层单位也积极组织义务除草、为劳务工人普法、河道垃圾清理等志愿活动，不仅让职工们青年们体会到了劳动创造美、创造幸福的意义，更是让雷锋精神与时代同行，营造出人人学雷锋良好氛围。